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“怎么?我稍微来晚了一点,就这么坐不住?”张立家面带笑意,但是个人都看得出来,这笑容并没有想象中的温和。
“没……”何天明楞在当场,他也是听到张远说张立家不来,这才敢如此放肆。
挑衅张远还可以说是看他年轻不懂事,可面对张立家那又是另外一回事。
何天明退回会议室,惶恐道:“我这是担忧公司的问题得不到解决,所以言语有点过激,是我的错。”
在场的人无不错愕,起先他们还以为,张远所说全权负责是为了安定人心,可现在看来,张立家显然把大权交给了张远。
这到底是为什么?
张远在众人的视野中消失了许多年,按理来说根本不可能有如此大的影响力,看着张立家的态度,又绝对不是在开玩笑。
柳依依心中跳个不停,她预感到即将要有一件大事发生。
“这下麻烦了。”
张远处变不惊,看到张立家的出现并没有多大的意外,只是埋怨道:“不都说了让你好好休息吗,怎么又跑出来了?”
“你在这里我还是有点不放心,所以想过来看看,至于任何决定,你还可以继续下去,我不会干涉。”
张立家坐在一旁,说话的语气极其柔和,却让众人皆不敢抬头对视,这就是他与张远的区别。
别人看到张远的时候,大多是带着一种看待晚辈的态度,纵使他的成就再大,对他们来说,也不过是小打小闹。
可见到张立家在一旁时,这一切就完全变了样。
“你继续说。”张立家示意了一下,微眯着眼睛,似在一旁打盹,完全没有顾忌周遭人的情绪。
“好。”
张远也不扭捏,这时候也该亮一点底牌了,“出现的问题,除了自身内部的管理缺陷外,还有另外一个重要的原因。”
“通过数据调查发现,我们这位人事总监在位的这段时间内,招收了共计三百二十名员工,他们的工资甚至比老员工还要高出许多,这才是导致干活不积极的原因。”
“试想一下,如果换做你们,招收来的一个学徒,工资竟然比你们这些当师傅的人还高,你们会怎么想?”
国外的管理技术固然先进,可照搬对方的经营模式,不结合现有的公司运营情况,那只会起到反作用。
企业固然需要新鲜血液的流入,可也需要照顾老一辈人的心态。
一位资历老的技术工程师工资只有两万多,而新招收来的员工,什么都不会,仅凭着一点学历优势,工资居然和老资历的人比肩,这将会造成极其严重的后果。
那就是消极怠工,不愿意真正出力。
与此同时,大部分零散的工程,老员工也会交给新员工来做,他们缺乏老员工的经验,无法及时发现并解决问题,这才是导致故障产品流出的最直接原因。
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