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第 96 章（第1页）

。也没办法，人手不够，地方不足。

接着，她又宣布了，两个公司的主要工作岗位。

“罗易斌任总经理，主管两个公司的日常业务及经营管理。

高志强任其助理。

雷洋，商贸公司的经理，负责商贸公司的业务经营管理。

孟求任其助理。

谢文才，物流公司的经理.....

姜浩然，兼任两公司的采购部经理。

马晓晓，兼任两公司的财务部经理......

罗芸希，兼任两公司的人事部经理......

李朝阳，运输调度主管......

汪城东，仓库主管......

财务总监和营销总监，这两个职位暂时由我亲自担任......。”

会议结束。

程紫让领导管理层都留了下来。

“在座的各位，除了罗经理和雷经理外，包括我自己，都很年轻。我们出来工作，时间都不久。基本都是刚毕业，或是才毕业一年两年的新手。工作经验不足，社会阅历也浅。

但是，我还是全部让你们，来担任了公司的领导班子。知道为什么吗？为什么我没有从外面，招聘那些有领导经验，工作经验的管理人员进来？”

程紫说到这里，她停顿了一下，环视了一下大家。才继续说道，

“因为，我不怕你们年轻，经验不够，能力不够。正因为我们还年轻，我们还有大把的时间去学习。我们有充沛地精力去奋斗。

不要觉得，自己胜任不了现在的工作。不怕告诉你们，我做这个老板，都是赶鸭子上架。

你们大胆地去做。

放手拼搏，允许犯错！

做错了没关系，我给你们成长的机会！

但有一点，这个机会，是掌握在你们自己手里的。能不能把握住，把握好，要靠你们自己。我不希望，到了明年或是后年，你们还是无法胜任现在的职位工作。”

“在座的每一位，我给到你们的工资待遇，底薪没有低于2万的。还不算提成加奖金。你们走出去，不管是在同行，还是同龄人中，这工资待遇肯定都是佼佼者。

我之前说过，现在的公司，只是一个开始。接下来我们还要建工厂，还不止一个。相信要不了多久，我们的公司就能发展壮大，从现在这个小公司变成大公司。那时候，公司肯定缺的是人才。

那么，我想问一下大家，你们是想一直拿着现在的这份工资，继续做着目前的工作？还是想跟着公司一起成长。无论公司变得多大多强，你都能始终如一的，跻身在高层领导班子？”

程紫停下来，看看大家。

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