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第七十二章 从根源改变大明军制第三更求推荐票求追读（第2页）

sp;要想让军队保持战斗力，便必须培养士兵们的饥渴感，荣誉感。

这就需要上位者给他们等量匹配的奖赏。

这不是天子心血来潮的一次封赏，而是成体系的规定，制度，是看得见摸得着的。

不论是普鲁士军官团制度还是秦汉军功爵制度还是陇右军爵制度，都给了将士们足够的上升阶梯，给了他们改变命运的机会，给了他们充足的尊重。

而这些是明末、南明欠缺的。

朱由榔一时气血上涌，挥毫写了数百字。

那么怎么遴选军官呢？

靠军功累积当然是一个途径，但最重要的却是办军校！

普鲁士军官团中足足有三分之一是从柏林军官学校毕业的！

这间接保证了军官制度的完整性，可持续性。

系统化的培训也有助于理念的贯彻。

所以，朱由榔要向效仿普鲁士军官团培养一批属于自己的新式军官，就必须办军校！

从战斗中遴选那些表现勇猛、优异的将士，给他们时间、资源进行系统化的培训，训练出一批值得信赖托付的核心军官他不香吗！

自然，军校校长必须由天子兼任！

这样所有从军校毕业的军官都是天子的门生，直接对天子负责！

这是眼下大明最为可行的一项制度。朱由榔觉得可以立即推广开来。

至于军校的名字嘛他也想好了，就叫皇明军校！

再来看看普鲁士士兵的挑选方式。

腓特烈大帝根据所属地区人们的勇武程度，进行了一项排名。

由高到低依次为：波美拉尼亚与兰登堡、马格德堡与哈伯斯塔特、下西里西亚、上西里西亚、东普鲁士、普属威斯特伐利亚、柏林。

可以发现排名在首位的是位于波罗的海平原的波美拉尼亚。

生活在这个地区的人们可靠勇敢，有着成为世界上最好士兵的潜质。

而柏林地区的兵源最差。

细细分析不难发现越是发达地区，兵员素质越低。反而是那些较为穷困的地方容易出能打胜仗的精兵。

这当然不是巧合。

远的不看便看近的。

嘉靖末年，卫所制败坏，卫所兵不堪大用。面对倭寇肆无忌惮的入侵，戚继光奉命编练新军。

那么如何选取兵源便是个难题。

最终，经过一路考察戚继光从义乌等地挑选士兵。

当时的义乌位于浙西，号称七山一水二分田。比之浙东沿海的繁华，浙西可谓是极为荒凉。

说是穷山恶水也不为过。

老话讲的好，穷山恶水出刁民。

肚子都吃不饱了，还谈什么礼义廉耻。

百姓们活不下去了，自然性格彪悍了起来，有的甚至做起了无本买卖落草为寇。

当然，大多数人选择了做矿工。

义乌矿工闻名天下，戚继光闻名赶至，发现这些矿工个个性格彪悍悍不畏死，最终招募了当地大量的矿工，组成了第一班戚家军。

事实证明这支戚家军的战斗力极强，说是天下无敌也不为过！

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sp;要想让军队保持战斗力，便必须培养士兵们的饥渴感，荣誉感。

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