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“雨泽,我没有什么要求,只要有份工作,能保证我们母子的日常开销就行,我投了好多简历,唉,我实在是没有办法了,雨泽,我真的很不好意思,又来麻烦你。”
“你已经帮了我那么多,现在?”
苏珊说着又哭了起来。
陆雨泽蹙眉。
还是安慰道,“没关系,苏珊,都是同学,能帮忙我会尽力帮忙的。”
说着陆雨泽就给人事部经理发了个微信,“你现在马上来我办公室。”
人事部经理秒回,“好的,陆总。”
大约过了两分钟,敲门声响起。
“进来。”
只见进来一个三十多岁的女人,一身正装完美的体现了女人的身材优势,看着就干练。
“陆总,您找我。”
许美玲看向陆雨泽。
“许经理,现在人事部主要招什么职位?”
“现在市场部和主播还招人。”
陆雨泽蹙眉,苏珊大学学的计算机,这八竿子打不着呀!
男人点头,“你把薪资明细发我微信上。”
许美玲点头。
陆雨泽摆了摆手,人事部经理有眼色的退了出去。
陆雨泽把人事部经理发自己的薪资明细发到苏珊的微信上。
市场部的薪资分为三个档,一个是小白,另外是主管,然后是总监。
底薪分别是六千,八千,一万,还有提成,员工的工资是五个点到八个点,主管和总监有总提。
主播的薪资是六千加提成,提成是十个点起,最高二十个点封顶。
外加五险一金,公司有食堂,可以吃食堂。
主播分早晚班,面对的是直接消费者,提成会高一些,市场部主要开发的是一些进货的老板,利润有限,所以提点会低一些。
直播的号都是公司的,女主播直播的时候收到的礼物,一般的平台会扣除百分之五十。
陆雨泽这里只扣除百分之三十,大家出来都不容易,反正他们有自己的直播软件,只收取一个技术开发费用。
一些会聊的女主播,每个月光榜一大哥打赏送礼物,比公司给发的保底和提成都多。
就是辛苦,有的时候,直播到凌晨两三点。
苏珊看了一下,主播自然不适合自己,她还是需要一个早九晚六的工作。
至于市场部,她的情况,只能是一个小白的工资,给八千的是自带客户资源的员工,拿一万的是带团队过来的。
“雨泽,我感觉市场部还是适合我的。”
苏珊小声说道,“只是小刚每个月的幼儿园费用就七千块了。”
要不是看着她的嘴巴张张合合,陆雨泽还以为她没有说话。
“苏珊,大家都是同学,你按照主管的保底先干着,不过没有总提,后面要是找到更合适的工作,你在换。”
总监是带团队的待遇,陆雨泽也不喜欢外面的空降兵,市场部的主管和总监,都是内部人提拔起来的。
苏珊刚来,没有资源,没有经验,在这里给到主管的薪资,他已经格外照顾了,这样的待遇,前两个月公司可能还会赔钱。
苏珊是想要总监的待遇的,也知道自己现在什么都没有,想要总监待遇有点困难,不过没关系,她的目的也不只是看这点工资,只要来这里上班,两人经常见面,她就有更多的机会。
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