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“南柯哥哥,你突然问规则,是发现了什么问题吗?”胡强去拿电脑后,知道孟南柯不会无的放矢的沙乐乐忍不住问了句。
其他人也看向孟南柯。
孟南柯道:“算不上问题。只不过,刚才海星老师和若愚老师的话提醒了我一下。这个总裁特别奖对很多人来说,的确有不小的吸引力。”
“所以,说不准就有人会为了得奖采取一些不正当的手段。”
沙乐乐不解:“可刚才若愚老师不是说了……”
话说一半就被欧阳莫菲打断了:“乐乐,金秘书只是说那些部门高管不会为了这个奖去作假从而得罪董事长,但不代表他们对这个奖没想法。”
“如果有方法能在不得罪董事长的情况下保证自己部门得奖。”
“我相信会有不少人心动并付诸行动的。”
“那这和总裁特别奖的规则有什么关系?”沙乐乐还是有点懵。
苏克杰面无表情道:“利用规则,钻规则漏洞。”
庞小白跟着道:“再具体一点,用规则干掉有力的竞争对手,比如设法儿让对手违规,然后直接剥夺对手的参与资格,把对方踢出局。”
金若愚继续补充:“只要比自己强滴人都出局嘞,那么就算自身很弱,也能胜利。”
“这就是——剩者为王!”
“啊?还能这么操作的吗?”
沙乐乐瞪大了眼睛,她感觉自己的三观被颠覆了。
这时,胡强把自己的电脑拿了过来。
孟南柯等人连忙围成一团,仔细看起了规则。
半晌后,沙乐乐道:“这些规则好像没有什么特别的,我们都符合啊。”
“的确没什么特别的。”唐海星颔首认同,然后话锋一转:“但我们不能掉以轻心,现在没问题不代表明天不会出问题。”
“只有自己做到无懈可击,才能立于不败之地!”
“海星老师说得对。”孟南柯点了个赞,然后指着一条规则道:“比如这里有说,必须基础绩效合格才能参与评奖。”
“我没记错的话,按时打卡好像是基础绩效的一部分吧。”
“各位,你们今天的下班卡打了吗?”
其他人登时一愣,然后连忙看了眼时间,发现已经到下班的点了,于是果断去打卡。
“小孟子,你对打卡很积极嘛。”
大家打完卡,欧阳莫菲忍不住对孟南柯调侃了一句。
孟南柯一本正经道:“按时打卡上下班是一个打工人的基本素养。”
实际上,这只是真实原因的一半,另一半原因是系统的日常满勤任务。经过一段时间的适应,他逐渐养成了按时打卡的习惯。
胡强趁机教育道:“南柯说的没错,我们的确要把按时打卡变成基本素养。”
“这样不但可以在很大程度上保证自己的基础绩效不出问题,而且再遇上类似总裁特别奖的机遇,也不会因为打卡这种基础的事错失参与的机会。”
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