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第9章（第1页）

“007，员工们采集回来的材料或者员工售卖出去的东西应该也会算在经营任务里吧？”和新员工们分开后，林明桐在心里问道。

“会。”

林明桐听到自己想听的答案，露出一抹笑容，继续问：“明天就是第四天了吧，制作里面显示一级的道具都已经解锁，明天不会再解锁新的道具了吧？”

“新道具是随着用户个人升级而解锁，经营任务是随着杂货店升级而解锁。”

林明桐舒了口气，距离杂货店升到2级还差一半经验值，而个人等级的经验值是一点都没涨，不知道怎么获得经验值。询问007，他也只说等通关副本后就知道了。

杂货店等级的经验值是根据售卖道具获得的，比如卖一个道具就会涨一些经验值，有多有少，具体怎么算的，她暂时也不得而知。

差不多下午六点的时候，天还是亮的。林明桐打开地图，发现地图被点亮了不少，新点亮的这些位置，都是员工们今天要去采集材料的位置。

“员工去过的地方，地图居然也会被点亮？卖掉的商品会计算在经营任务里，采集的材料会计算在经营任务里。岂不是只要有员工我就可以当甩手掌柜了？”

007不语。

林明桐从它的态度上发觉到自己的猜测可能是对的。

不过想要完全当甩手掌柜，她还有一段很长的路要走。现在不着急。

夜色彻底降临，林明桐带着员工们回到杂货店，先给后院里的房子重新改造成宿舍的样式，以供员工们居住，然后才开始查看仓库里的材料。

统计过后，将统计结果发到工作群里，让他们查证。

确认无误后，她一一将他们今天的工作内容写到他们的工作日记上，并直接在工作群里表明年底会查看每人的工作日记，最优秀的员工会获得年终奖，甚至还会升职等等一些画大饼地言语。

距离杂货店营业时间还有一个多小时，林明桐简单吃完饭后，就开始了合成道具的工作。

在吃饭的时候她才知道员工们也要吃饭，而且需要唯一会厨艺的她来准备。其他员工厨艺都不好，兽人夫妻也会做饭，可惜他们不会用林明桐准备的厨具，只好在教会他们之前，由林明桐自己来准备一日三餐。

现在她才意识到为什么自选员工里会有擅长厨艺的员工选择了。

不知出于何心理，林明桐又一次点开抽奖里面的奖池，然后查看擅长厨艺的员工的技能详细介绍：发现擅长厨艺的员工不仅负责做饭，还负责准备食材，比如打猎之类的。

只打猎也不行，还需要种植蔬菜粮食，养殖牲畜，于是擅长种田，擅长养殖的员工也必不可少。

有这些员工依然不够，调味料也是必需品，因此，还得拥有擅长制作调味料、擅长钓鱼、擅长建造等等各种不同技能的员工。

抽奖里的技能介绍比送员工时的介绍更加详细。

这时候她也明白了钓鱼究竟会掉落什么：特产、配方、种子等等擅长其他技能的员工会概率掉落什么东西，擅长钓鱼的员工都在钓鱼的时候，有概率掉落。

以后去的副本多了，名气大了，客人多了，总不能还要她一个人制作道具吧，因此工厂也得搞起来，再找一些擅长制作道具的员工。

等建筑多了，路也得修。

林明桐一阵呆滞，这是要基建的节奏啊！！！

这叫什么？

开局一家店，经营基建全靠抽？

什么都需要员工来支撑，员工又需要抽奖获得，甚至装饰品之类的东西也得靠抽奖。

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