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第492章 晴天集团（第2页）

晴天集团成立当天，时任理事会会长一职的苏谨行在原双子大厦，现晴天集团总部大楼的晴天广场上发表了集团成立演讲。

来自全球各国的媒体蜂拥而至。

韩国支柱产业之一的文娱行业出现了一个辛迪加垄断组织完全称得上轰动全球的大事，而且这件事还发生在新政府组建完成的次月。

这一辛迪加垄断组织的掌舵人还是文体部的荣誉长官，这相当于官方给晴天集团站了台，这家私企愣是因为这个站台和掌舵人的职务有了几分国企的意思。

在晴天集团的成立演讲上，集团会长苏谨行提出了晴天集团接下来的发展方向和对市场进一步改革的决心。

并且向全球人才发出了邀请，欢迎各国人才加入到晴天集团的大家庭来。

这场演讲也被各大媒体记录了下来，发布到了头条上。

这是继苏谨行回到韩国，半个月之后的又一轰动性的新闻，甚至连尹老狗新颁布的政策都被晴天集团的成立给掩盖了过去。

韩国财阀这个被全球人们所熟知的名词里又多出一位财阀，还是诞生于二十一世纪的全新财阀。

晴天苏家，正式被列入到与三星李家、现代郑家、LG崔家等财阀家族之中。

六月二号，晴天集团成立的第二天，集团公关部宣布召开新闻发布会。

发布会上，晴天集团社长崔民泰称，晴天集团牢记贡献社会、造福行业的经营理念，在会长苏谨行的领导下，晴天集团内部通过讨论，决定将对子公司进行行业整顿的指令下达，以做到对行业的良性发展起到关键性作用。

六月三号。

晴天集团子公司韩流偶像协会会长召开发布会，公开了韩偶会向文体部提交的文件《关于韩流偶像行业强劲有效发展的建议》。

发布会上，韩偶会会长支出，这一文件中提到了制订行业最低职业时薪标准，将偶像界各种职位进行划分，根据不同的职位进行最低时薪的安排。

文中还提到，创新是一个行业蓬勃发展的动力，人才是一个行业充满活力的基础，提高最低时薪能够更加有效的吸引人才，人才汇聚的行业才是健康的行业，人才充沛的领域，才是健康的领域。

此文件一出，立刻得到了偶像界从业人员的积极响应。

随后，晴天集团的各大子公司韩影会、千树教育分别向文体部、教育部提交了关于影视业、教育业的最低时薪建议文件。

晴天集团成立后短短三天内就出手了，这一出手就是整顿行业最核心的薪酬！

一石激起千层浪，整个韩网都是震动了起来。

打工人最关心的是什么？

不是福利，不是单休双休，也不是什么通勤距离，什么乱七八糟的。

归根结底还是一句话，钱！

钱给到位，别说单休了，全年无休都行！

你的钱给到位了，工作出了问题员工自己就会跑来谢罪。

最低时薪是一个行业蓬勃发展的基础，而提高最低时薪是最能做到人才引流的举措。

你开出再多的福利，也不如给钱来的实惠。

晴天集团的举措就是这个意思，你们不是想知道我怎么整顿行业吗？

给钱！

随着三项呈递到文体部和教育部的文件内容公开，晴天集团的民众呼声一时间达到了顶峰。

别的行业职员虽然不是受益者，但他们看到了晴天集团这家企业的社会担当，也看到了他们整顿行业的决心！

尤其是结合韩偶会成立以来对偶像行业的正向改革和良性纠正，更是让各行各业的打工人们看到了良心企业家的身影。

甚至韩网上还因为苏谨行出现了一些“还得是中国企业家有良心”的言论。

苏谨行的所作所为已经被一些受益者上升至了国家层面。

国内也是没有闲着，在晴天集团着手行业整顿的时候在国内网络平台默许媒体们对晴天集团进行正向宣传。

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