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第8章（第1页）

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副总杨玉成一直以来，都以总经理人不在为由，在远大肉联一手遮天。

不但把他的七大亲八大故弄到公司来上班，还把他们安排在了非常重要的岗位上。

倘若那些人是有真才实干的，我也就不说什么。

毕竟公司还是需要人才的。

可像王卓这种还没上岗就开始耍威风的，坚决不能要！

另外，我也让于宾是调查了人员变动时，杨玉成用的是什么样的理由。

以及有能力的管理人员又是怎么被弄下去的，比如董颜。

于宾给我的汇告让我大跌眼镜！

“杨玉成不但好色，还是个变态！”

最开始他骚扰普通员工，以各种理由把人叫到他的办公室去，有很多女员工因此而离开了公司。

人事部看不下去，再招工的时候，只要稍有姿色的女工全部不要。

因为这件事，杨玉成把人事部主管调去了保洁部，没几天时间，人就辞职不干了。

再后来，杨玉成就把爪子伸向了管理层。

远大公司的管理层不但都是精英人才，还个个都是人精，对付杨玉成的猥琐她们也使出了各种办法。

这也就让杨玉成很少得手。

所以，近几个月来，管理层人员调动频率也很大。

当然，董颜就是受害者之一。

因为她主要负责销售部门，外出的时间比较多，杨玉成也就很少有机会下手。

但在上周某个下午，杨玉成总算逮到了机会。

“当时董总监的裙子都被老色皮扒下来了！”

如果不是于宾正好撞见，恐怕后果不堪设想。

当我问于宾，为什么不把这些事汇报给养父，及时处理呢？

“老马总说，这些事先睁一只眼闭一只眼，您很快就会上任，到时候这些事由您来处理！”

我当然要处理！

第一件事就是把杨玉成及他的七大亲八大故整窝端！

虽然我知道，养父会给我锻炼的机会，但也不会由着那些人胡来。

于是下班后，我约了于宾一起出去吃饭，理由是谈工作。

果然没让我失望，于宾就把后备人选给我列了出来，同时我也推荐了几个人。

之前虽然我只是个销售部的组长，但跟其他部门也是有交集和往来的，谁行谁不行，我心里有数的很。

最后，我跟于宾商讨出了一个最终整改方案。

“就按这个方案来！”

这个助理不错，工作能力很强，办事效率也高，当晚他就把公司章程修改文件发给了我。

第二天一清早，早会时我就宣布了公司大换血的决定。

在场的人都很吃惊。

他们吃惊的并不是我这个年轻的新老总，而是昨天我也算是刚到岗，今天就出来了结果。

到了下午，一切交接工作就全部完成了。

本以为我这个总经理就坐稳了，但没想到，赵源源跟王卓又从中摆了我一道！

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