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七十七章 人才（第1页）

今天，高进很忙，忙着面试，不少人都是需要高进亲自面试的。

光辉国际的客户经理卢娜带着几个人过来面试。

安保公司负责人两位，一个叫赵汉生，一个叫杜自然。

这两人都有天朝特殊部队工作经历，退役后在警察局干过，没干几年就辞职去国外安保公司干。

高进看中的是，这两人竟然还有三年的佣兵生涯。

这一点让高进很是吃惊，这年头，天朝很少有人去当佣兵的。

不是没人想加入这一行，而是没有加入佣兵的渠道，而且，国外的佣兵公司也不到天朝来招人。

一番沟通后，高进将两人都留下来了，赵汉生为主杜自然为辅，毕竟赵汉生有安保公司副总经理工作经验。

两人都是单身没有结婚，这就更好安排了。

让两人到外面等一下，面试完其他人一起统一安排，两人跟高进握了握手去外面接待处休息了。

接着开始面试太阳能公司的负责人。

于景杰，四十一岁，硕士学历，原尚皇太阳能公司副总裁。

从沪海市大学毕业就加入了尚皇太阳能公司，在尚皇太阳能公司工作七年。

从一个技术部技术员转到销售部，在销售部工作两年升任销售部长，三年后升任副总裁。

这是一位有能力有技术的副总裁。

离职原因是竞选总裁一职失败，董事会选择了另外一位，没有选择于景杰。

梅成中，四十五岁，大专学历，圣威斯太阳能公司销售部长。

在圣威斯太阳能公司工作了六年，算是一位老销售了。

圣威斯公司要剥离太阳能项目，梅成中只能另寻工作了。

康卫利，四十四岁，硕士学历，rb津律大学毕业，在rb小野太阳能会社工作。

一毕业就进入小野公司，从普通员工一路晋升到生产部长，在生产部长这个位置上干了三年。

去年辞职返回国内。

离职原因，小野太阳能会社被挪威一家公司收购，所有管理层人员全部清理出去。

光辉国际是一家跨国公司，你在国外工作经历也是可以调查的，对优质人才的简历做过核查，可信度还是很高的。

时间一点一点的过去，高进跟三人都进行了谈话，平均下来，每个人都谈了三十分钟左右。

思索了一番，将三人叫过来进行一起谈话。

大家握了握手坐下，高进开始开门见山谈话。

“三位，我对你们都比较满意，希望你们可以加入到我的公司”

“于景杰担任总经理，梅成中担任销售部长，康卫利担任生产部长”

“不知道你们什么意见，有疑问可以现在就提出来”

高进说完看着三人。

“高总，您进军太阳能行业，是新建一家公司还是已经有太阳能公司”于景杰问出了这句话。

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